Obtenir un salaire supérieur au salaire souhaité : C’est possible !
Le candidat : « Je demande toujours beaucoup plus lors d’un entretien de recrutement auprès du recruteur afin d’avoir la rémunération que je cible ».
La tension du marché sur le recrutement de profil pénurique a fait envoler les salaires à l’embauche, les demandes de revalorisation salariales et… accentuent encore plus la pénurie.
Si on vous dit qu’il est possible d’obtenir un salaire supérieur au salaire souhaité ?
Le meilleur salaire s’obtient en préparant votre recherche et votre entretien. Cela vous permettra même d’obtenir plus que votre objectif initial de salaire, si si 😎
Obtenir un salaire supérieur au salaire souhaité : comment s’y prendre ?
L’objectif est de convaincre factuellement les entreprises que vous êtes LE candidat à recruter dans ses équipes. En présentant vos compétences et votre personnalité lors des entretiens. Vous devez chercher à répondre à la question : “Pourquoi l’entreprise devrait me choisir pour le poste et me proposer plus que mes prétentions salariales ?”.
1/ Réfléchissez à votre projet professionnel et définissez vos critères de recherche
- Poste ciblé
- Secteur d’activité
- La taille d’entreprise
- La zone de recherche géographique
2/ Les salaires pratiqués selon vos critères. Via :
- Votre réseau
- les salaires affichés sur les annonces
- notre grille des salaires (IT, notre grille des salaires cyber en cours de fabrication)
Et surtout, réfléchissez à ce dont vous avez besoin pour être heureux. Au salaire qui vous permettra d’être pleinement concerné par votre job sur les 2 prochaines années sans frustration.
3/ Préparez votre argumentaire
- Notez vos expériences professionnelles, personnels, école (pour les plus juniors) en relation avec le job. Cherchez à répondre à la question : “Quels sont vos 5 piliers/points forts (hors soft skills) en lien avec le poste/entreprise ?”
- Suite à ce travail, dégagez de l’ensemble de vos notes vos 5 piliers/points forts pour le job.
- Notez les points sur lesquels vous pouvez être mis en difficulté. Cela vous permettra de faire des parallèles avec des outils ou des expériences qui s’en rapprochent ou faire des recherches pour arriver avec des notions en entretien.
4/ l’entretien
Soyez en capacités de fournir lors de l’entretien :
- Une présentation avec le produit de la société
- La taille d’équipe
- Les méthodes de travail utilisées
- Les environnements techniques
- Votre rôle précis
- Les compétences utilisées
Lors d’un entretien, vous disposez souvent de 10 à 15 min pour vous présenter et exposer vos piliers/arguments. Entraînez-vous à ne pas faire ni plus ni moins, cela permettra de mettre en avant votre qualité de synthèse et dégager de l’assurance auprès du recruteur.
Obtenir un salaire supérieur au salaire souhaité : la fameuse question !
Lors de la question “Quelles sont vos prétentions salariales ?” :
- Pour commercer, donnez un montant précis et non une fourchette. Le salaire défini en 2/ + 2 à 3 K€, pour laisser une marge de négociation et ne pas obtenir une proposition, que vous allez refuser, en dessous de votre minimum.
- Indiquez si vous parlez en fixe ou en package (avantages compris)
Obtenir un salaire supérieur au salaire souhaité : c’est possible ! C’est votre performance lors de l’entretien qui vous fera avancer dans le processus de recrutement. Il définira le salaire proposé pour vous attirer.
Contact : Thomas Limare – Responsable Underguard et consultant en recrutement Cybersécurité
