Adjoint RSSI / Futur RSSI H/F

Je suis Thomas, Consultant sénior en recrutement spécialisé sur les métiers de la Cybersécurité, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous concernant le groupe SIPA-Ouest France et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

Adjoint RSSI / Futur RSSI H/F

• Groupe breton de renommée nationale
• EBIOS RM, ISO 2700x, NIST, politique de sécurité

Entreprise

Le groupe SIPA-Ouest France est constitué de : 

• 5 quotidiens (Ouest-France – 1er quotidien de France -, Le Maine Libre, Courrier de l’Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche)
• plus de 80 hebdomadaires regroupés au sein du groupe Publihebdos, et de magazines spécialisés (Voiles et voiliers, Bretons, Chasse-Marée...)
• d’activités liées à la publicité multi-supports (groupe Additi, Hebdos Communication)
• l’univers de la radio (Hit West, Cristal, Océane FM...)
• l’édition de livres. 
• l’édition de trois plateformes d'information : ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr

INTRASIPA, société de moyens du Groupe, met à la disposition des filiales des fonctions transverses d’expertise et de support (Data, Cybersécurité, RGPD, R&D, Juridique, Finances, Paie...) qui amènent ses équipes à travailler au service de toutes les entités du Groupe.

Le Poste

Rattaché au RSSI, vous intervenez sur des missions de gouvernance et de pilotage, d’animation de la démarche sécurité du Groupe et de veille au respect des politiques de sécurité. Vous êtes également en étroite relation avec le DPO, les autorités et organismes externes afin d’assurer la conformité du système d’information.

Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour responsabilités de :

• Définir la politique SSI Groupe
• Identifier les risques globaux par des méthodes formelles d'analyse de risques ;
• Participer au cadrage et à la définition de la roadmap ;
• Organiser la prévention des risques en définissant la politique, les standards, la stratégie sécurité, les diffuser ;
• Accompagner le développement des plans de continuité d’activité.
• Gérer les risques SSI et garantir la conformité du groupe en matière de sécurité de l’information
• Assurer une veille sur les réglementations en matière de sécurité des SSI ;
• Définir des chantiers SSI transversaux et élaborer des plans d’actions au niveau du groupe et de chaque entité ;
• Participer à l’analyse des risques liés aux projets, proposer des mesures de sécurité en cohérence avec les enjeux métiers.
• Assurer la sensibilisation et le conseil en matière de sécurité des SI : diffuser la culture sécurité par l’’animation du programme de sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique.
• Suivre et contrôler la mise en œuvre de la sécurité de l’information
• Définir des indicateurs et tableaux de bord de sécurité des SI permettant de nous inscrire dans la démarche d’amélioration continue ;
• Contrôler l’efficacité des mesures mises en place, via la définition et le pilotage d'un plan d’audits et de contrôles réguliers sur le périmètre Groupe.
• Participer à l’animation, l’organisation et le suivi de l’équipe via des comités de pilotage et des outils de reporting.

Pourquoi postuler ? 

• Rémunération selon expérience entre 60 et 70 k€ (prime vacances en juin + 13ème mois) 
• RTT : 10 jours
• 2 jours de télétravail possible
• Restaurant d’entreprise
• Chèque Vacances
• Forfait mobilité durable : 200 € si vélo et trottinette / prise en charge de 50% de l’employeur pour les transports
• Formation en fonction des besoins et des projets
• Mutuelle : prise en charge 50/50 entre l’employeur et le salarié, correspond à 71€ de part salarié
• Locaux neuf

Ce que vous apportez

• Vos expériences dans la sécurité des systèmes d’information ;
• Votre maitrise des principales méthodes d’analyse de risques et référentiels de sécurité : EBIOS RM, ISO 2700x, NIST ;
• Vos expériences dans la gestion de projet ;
• Vos connaissances sur les systèmes, réseaux et les architectures techniques SSI ;
• Votre Rigueur et votre sens de l’analyse ;
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles. 

Process de recrutement

Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : 

• 1er entretien avec Thomas (Underguard) ;
• Entretien RH et avec le RSSI ;
• Entretien avec le responsable informatique et le responsable architecture.

Underguard, c’est la branche recrutement dédiée cybersécurité du groupe Externatic, cabinet de recrutement apportant son expertise depuis plus de 10 ans auprès d’entreprises pour la captation des profils pénuriques de l’IT et la Cyber.

Chaque offre d'emploi correspond à un poste réel. RDV sur underguard.fr

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