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L'offre
Je suis Nicolas, consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
L'entreprise :
Ce groupe local et familial construit et aménage des véhicules professionnels spécifiques à certains corps de métier. Il compte plus de 1500 personnes et intervient sur le plan national et international. Ses valeurs sont la culture client, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’audace. Sa culture d'entreprise est tournée vers la bienveillance, l'audace et l'esprit d'équipe.
Le poste et l’équipe :
Le pôle Solutions, composé de 5 personnes, recherche son futur développeur ERP. À partir des spécifications fonctionnelles réalisées par tes collègues du pôle maîtrise d’ouvrage (AMOA), tu seras en charge de développer les solutions techniques dans l'ERP et sur les échanges de données. Tu interviendras sur une solution d’ERP innovante, qui s’adapte au besoin des utilisateurs et accompagne le travail des métiers.
Tes futures missions, si tu les acceptes :
- Prendre en charge et réaliser dans l'ERP les évolutions formalisées par le pôle AMOA
- Assurer le support technique de niveau 2 sur l'ERP avec l'appui de notre TMA et de l'éditeur
- Réaliser l’évolution des différents flux EDI ainsi que des flux d’échanges avec l’ERP
- Extraire les données de l’ERP pour la BI
- Maintenir la solution d’éditique
- Rédiger la documentation technique nécessaire
Environnement technique : API REST et XML, outil de CI/CD, Studio et Azure Devops, Talend Open, transact SQL
Conditions de travail
- Localisation : Laval
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Société où il fait bon vivre
Ce que vous allez y gagner
- Expertise développée
- Employabilité
- Formation
- Salaire cible : 35/45K€ selon ton expérience
- Prime transport, bonne mutuelle …
Le process
- Traitement de ta candidature et RDV avec Nicolas
- Un premier échange avec le responsable du pôle Solutions et Support
- Un deuxième entretien RH suivi d’un échange avec le DSI
Le profil que nous recherchons
Ce que tu apportes :
Issue d’une formation supérieure en informatique, tu as fait tes armes sur une première expérience similaire réussie. Tu as pu travailler sur de l’informatique de gestion sur un environnement technique similaire au poste.
Côté maîtrise technique, voici ce qu’on attend de toi : une bonne utilisation de transact SQL, méthodologie de développement Agile, un langage de développement, l'utilisation d'un ERP, notions autour de l'architecture orientée services.
La cerise sur le gâteau serait des compétences sur : API REST et XML, outil de CI/CD, Talend Open, Studio et Azure Devops
Côté soft skills, tu es à l’écoute et tu aimes travailler en équipe.
Tu aimes trouver des solutions à des situations et être force de proposition.
A propos d'Externatic :
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +90% de périodes d’essais validées
- 25 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- +300 candidats recrutés par an
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