Développeur Fullstack Java / Angular H/F @ R&D

CDI / Rennes / offre publiée le 07/08/2023
Externatic Externatic
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    L'offre

    Je suis Nicolas, consultant en recrutement chez Externatic. Je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

     

    Développeur Fullstack JAVA - Angular  H/F

    • Java, Angular, DevOps, Agile, No SQL
    • Centre R&D / ETI

     

    L'entreprise :

    Tu travailleras pour le centre R&D (développement produits SoftWare) de cette ETI intervenant sur le secteur du transport au niveau français et  international. Elle travaille également sur des produits "ville intelligente" pour faciliter la communication d'informations aux citoyens. 

     

    L’équipe :

    Tu travailleras au sein d'une équipe Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le Management est bienveillant avec de nombreux Team building et moments de convivialité.

     

    Le Poste

    Tu interviendras en environnement agile :

    • Sur des chantiers techniques de fond tel que le choix et la migration de framework, contribution à la mise en place du devops, sécurité applicative, etc
    • Sur les produits logiciels en eux même : développement de briques techniques spécifiques et/ou de nouvelles fonctionnalités
    • Sur la customisation des solutions pour des clients
    • Contribution à la mise en place du devops, de l'automatisation de tests, de sécurité applicative, … 
    • Participation ou support à la mise en place "effective" de l'agilité qui est en cours d'implémentation  

    Les + :

    • Société pérenne travaillant pour des clients internationaux
    • Environnement à forte volumétrie et niveau de sécurité élevé
    • Contexte fonctionnel riche avec des produits « de la vie quotidienne » que vous côtoyez tous les jours dans les transports en commun

     

    Conditions de travail

    • Localisation : Rennes Sud Ouest
    • Proximité transports en commun / accessibilité vélo
    • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
    • Contexte international
    • Salaire : jusqu'à 48K€ selon ton expérience

     

    Le profil que nous recherchons

    Pourquoi postuler ? 

    • Apporter tes compétences et ton appétence pour le « Web », les méthodologies Agile, le Front end (Angular, boostrap, ...), le back en  JAVA: Hibernate / Spring, Springboot, … et sur les technologies et outils Devops : Docker, Kubernets, OpenShift,…
    • Apporter ton approche et/ou ton expérience en No SQL (Mongo, Cassandra, …)
    • Société pérenne travaillant pour des clients de taille internationale
    • Environnement à forte volumétrie et niveau de sécurité élevé
    • Contexte fonctionnel riche avec des produits « de la vie quotidienne » que vous côtoyez tous les jours
    • Salaire : Fixe + variable + Avantages.

     

    Process de recrutement

    Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : 

    • Entretien Externatic avec Nicolas
    • Entretien avec l'entreprise : RH puis avec le manager

     

    Externatic

    Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances) à votre disposition pour vous épauler dans toutes les étapes de votre recherche.

    Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et  surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

    Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

    Externatic en bref  :

    • +700 postes ouverts HORS ESN 
    • +94% de périodes d’essais validées 
    • 25 consultants pour vous accompagner
    • +250 entreprises qui nous font confiance
    • Sponsoring de meetup tech
    • 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel 

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