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Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités CDI au sein de clients finaux uniquement (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
20 consultants (basés à Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon, Angers, Lille ...)
+ de 700 postes ouverts HORS ESN
+ de 94% de périodes d’essais validées
+ de 350 entreprises qui nous font confiance
Le poste, en résumé
Développeur senior (H/F) - CDI basé à Pessac
Environnement global : éditeur solutions RH
Télétravail : 2/3 jours flexible
Rémunération : jusqu'à 50K€
Avantage : environnement de travail convivial (salle de jeu, salle de sport …), des petits-déjeuners réguliers et le café à volonté. La possibilité de prendre part à des missions de mécénat de compétences dans le cadre de la politique RSE de l'entreprise.
L'entreprise
Acteur historique et reconnu de solutions en mode SaaS de dématérialisation et de signature électronique, la raison d'être est d’accompagner la transformation numérique des clients, leur satisfaction est la priorité. Marquée par une culture d’entreprise forte dont les valeurs d’intégrité, d’humilité, d’adaptabilité dictent la ligne de conduite. Cela se traduit par un engagement dans la démarche d'entreprise libérée.
La bienveillance, la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont toujours de rigueur. Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux pourrait être la devise !
La stratégie
Convaincus que la création d’un logiciel de qualité passe par la compréhension du domaine métier, le partage d’un langage commun, la création d’un modèle adapté aux besoins. Un virage est pris pour la conception et le développement des produits, en structurant les pratiques ! (DDDesign / Clean Architecture / Infra as code).
Ton objectif
Élever le niveau, que ce soit en qualité de code, en compréhension du métier, en vélocité... Rejoindre l'équipe, c'est participer au fort développement de l'entreprise en travaillant sur son produit phare. C'est rejoindre un écosystème où tout le monde peut proposer des choses et avoir un impact.
Tes missions
Tu rejoindras l’équipe Développement dans laquelle ta voix sera entendue.
- Prise en compte du fonctionnel ou de la problématique technique
- Participation aux choix d’architecture,
- Conception et développement Back et Front
- Phases de tests et intégration.
- Optimisation des performances
- Support technique aux services métiers internes
L’équipe est composée d’un Lead Craft qui est le référent de la méthodologie DDD et des pratiques Clean Code.
Stack Technos
Back-end : Java, Struts, Spring, Spring Boot, Hibernate, Groovy, Python
Front-end : Angular
DevOps : Linux, Apache Tomcat, Git, ELK, Docker, Kubernetes, Jenkins, SonarQube, Jira,
De formation supérieure en informatique, tu as une expérience confirmée, au moins 5 ans, dans un écosystème Java moderne. Il est important que tu sois sensible à la qualité du code et aux pratiques du software craftsmanship. Une expérience de développement en DDD est également un critère.
Mais avant tout être Dév sénior, cela ne se résume pas à un nombre d'années d'expériences. C'est la capacité à tirer toute une équipe vers le haut, à éviter les pièges classique du développement, bref, montrer que l'on maitrise ce métier, qui n'est pas si simple qu'on le pense.