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Je suis Thomas, consultant sénior en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
Lead Developer Java React H/F
- Java, React, DevOps, environnement Agile, Culture tech
- Banque
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine
- Rémunération : selon expérience entre 48 et 58 k€
Le Poste
Au quotidien, votre rôle sera d’être le garant de l’architecture et de l’ingénierie logicielle de manière transversale à l’équipe, avec pour objectifs de :
- Formaliser les bonnes pratiques sur l’architecture et l’ingénierie logicielle afin d’assurer un haut niveau de qualité et de performance
- Être le relais des équipes SSI pour la bonne mise en œuvre des exigences de sécurité
- Guider et accompagner les équipes de développement en participant aux développements
- Proposer, expliquer et arbitrer les choix structurants de conception
- Animer l’architecture logicielle front-end auprès de la communauté des développeurs
- Pratiquer la veille et l’expérimentation pour permettre à l’équipe d’être à l’état de l’art en anticipant les évolutions (technos, pratiques, etc.)
Stack technique :
- Langages : Java / Spring Boot, ReactJS
- Outils CI/CD : Gitlab – Gitlab CI – JIRA
- Kibana – Grafana – Elasticsearch – Promotheus
- Kubernetes – Docker – AWS EKS
- AWS : EC2 – ECS – RDS – S3
- Sécurité : TLS - SSL – Apache Ranger / Ranger KMS – Free IPA
Formation Bac+ 4/5 et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans le domaine du développement et vous avez déjà piloté des projets.
Vous êtes passionnés de nouvelles technologies et vous souhaitez continuer à développer vos compétences
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le Manager puis avec les RH
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +700 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +400 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
