
Cette offre n'est plus disponible.
Mais celles-ci pourraient vous intéresser :
L'offre
Underguard, c’est la branche recrutement dédiée cybersécurité du groupe Externatic, cabinet de recrutement apportant son expertise depuis plus de 10 ans auprès d’entreprises pour la captation des profils pénuriques de l’IT.
Responsable projet sécurité IT - PRA PCA / IT Continuity Officer H/F
Entreprise : Banque / ETI
Le Poste
Vous avez pour responsabilité de définir et de coordonner la stratégie de résilience du système d’information du groupe. Le poste consiste à définir la stratégie de continuité, la faire évoluer en fonction de l’évolution des risques, à coordonner les exercices afin d’être en capacité en cas d’incident de limiter les impacts.
- Mise en œuvre de la stratégie de Continuité informatique
- Déployer, maintenir et tester le dispositif de continuité de l'entreprise
- Piloter le dispositif et animer la filière continuité au sein de l'IT
- S'assurer que les exigences de continuité informatique sont respectées
- Suivre l'implémentation des solutions retenues
- Organiser et suivre les plans d'exercices réguliers
- Piloter la gestion des problèmes
Conditions de travail
- Localisation : Nantes
- Proximité transports en commun / accessibilité vélo
- Possibilité de télétravailler
Pourquoi postuler ?
- Relais entre l'équipe Sécurité et les équipes infra ;
- Travailler sur des technologies récentes, appliquer des méthodes innovantes, évoluer dans des équipes à taille humaine et dans une ambiance dynamique
- Contexte d’investissements importants, plusieurs projets majeurs sont lancés ou en passe de l’être au sein du système d’information
- Salaire : Fixe + Avantages.
Le profil que nous recherchons
Vous avez 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les processus de continuité informatique et êtes autonome sur la réalisation de vos projets.
Vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à un contexte informatique très évolutif.
Anglais opérationnel (B2).
Une certification ITIL est un plus.
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le Manager puis avec les RH et enfin avec le DSI