RSSI H/F

Je suis Thomas, consultant sénior en recrutement spécialisé sur les métiers de la Cybersécurité, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

RSSI H/F

ISO 27001, CSP Swift

Éditeur / PME 

L'entreprise :

Fintech en pleine accélération (#scale-up), la société est 100% made in France. Cet éditeur outille plus de 35% des entreprises du CAC40 avec sa solution de gestion de trésorerie.

L’équipe compte une quarantaine de collaborateurs (dont une majorité sur des fonctions technico fonctionnelles ou encore avec un bagage infra). Le produit créé il y a 5 ans est aujourd’hui ultra clean (pas bugé !…), et est adapté à chaque client via des paramétrages ultra complexes et poussés.

Basés à Bordeaux ou à Paris, vous évoluerez aux côtés d’une équipe experte des métiers de la finance et disposant d’un savoir-faire… juste impressionnant.

Principales responsabilités :

• Suivi de la Politique de Sécurité sur l’ensemble des infrastructures (client et interne) en coordination avec les équipes Infrastructure et Produit ;
• Suivi et éventuellement mise en place des outils et méthodes découlant de la politique que ce soit en terme d’infrastructure, d’organisation / méthode ou de mise en œuvre dans le produit ;
• Relation avec les clients ou les prestataires tiers, concernant les audits de sécurité et de pénétration et les documentations afférentes ;
• Relation et suivi des auditeurs mandatés par la société pour les différents audits réguliers menés par la société ;
• Évangélisation des différentes équipes de la société sur tous les aspects Sécurité ;
• Contrôle interne du suivi des bonnes pratiques.

Conditions de travail :

• Localisation : Paris ou Bordeaux ou Remote
• Valeurs des dirigeants : humilité, droiture, passion, exigence.

Ce que vous allez y gagner :

• Poste à enjeux et responsabilité
• Salaire : 80 à 110 K€ selon expérience
• Solutions utilisées quotidiennement par plusieurs milliers de trésoriers sur les cinq continents
• S’investir au sein d’une équipe soudée dans laquelle chaque personne compte et peut progresser : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve.
• Prime d'intéressement